哈尔滨新区深入贯彻落实全省深化能力作风建设工作会议精神，全面对接，扎实开展“工作落实年”活动，持续巩固拓展能力作风建设成果，实现履职能力全面提升、精神状态全面提振、工作效率全面提速。“能力作风建设年”主题专栏，集中展示全区相关动态，持续刊发各部门单位的优秀经验做法，优异工作实效，供学习借鉴。

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区政法机关牢牢把握新区政法工作现代化建设目标任务，紧扣“提能力、转作风、抓落实、促发展”主题，政法部门领导干部深入企业问计问需问策，通过建立完善“三项机制”，示范引导政法干警以务实举措、严实作风助企纾困，推动企业轻装上阵、专注发展。

常态化沟通对接机制

建立常态化实地走访工作机制，区委常委、政法委书记蒋耀卿率政法各部门主要领导，深入28家民营企业开展包保联系工作，每季度走访1次，走访前“一对一”掌握企业需求，走访中“面对面”了解困难问题，走访后“实打实”跟踪解决困难，搭建起常态化政企沟通对接平台，真诚为企业提供“登门式”、一站化法律服务，营造亲商安商富商浓厚氛围。

精准性风险防控机制

综合采取集中座谈、政策宣讲、法治体检、专题讲座等多种方式，详细解读企业生产经营过程中存在的法律风险点，主动进企送法，通过法理解析、案例剖析等多种方式，全面系统阐释全周期诉讼服务、企业合规改革等制度规定，帮助企业超前防范风险，降低企业寻求法律服务成本，助力企业高质量发展行稳致远。

销号式问题解决机制

建立定期调度汇总工作机制，对企业反映问题答复办理情况实施台账化、“销号式”管理，找准症结，综合施策，推动高效解决。针对政策性问题当面为企业答疑释惑，对疑难问题明确责任领导，统筹有关单位一抓到底，最终办理结果经企业负责人签字确认后方可办结，确保问题不解决不放过、企业不满意不收兵。

▏供稿单位：区委政法委

▏通讯员：张翰博

▏图文编辑：徐梦桐、周旭阳

▏审核：徐鹏